Martín Tetaz criticou o bônus e gerou polêmica nas redes: “É uma farsa”

Deputado Tetaz argumentou online a respeito do SAC
Deputado Tetaz argumentou online a respeito do SAC

Martin Tetaz qualificou a obrigação que as empresas têm de pagar o bônus como “uma fraude”E afirmou que nem os salários nem os preços na economia podem ser fixados por lei. “Todos seríamos ricos”, disse o deputado nacional do Juntos pela Mudança na sua conta X.

O comentário do legislador foi uma resposta à postagem de outro usuário da rede social, o historiador Ezequiel Adamovsky, que havia expressado uma ideia que visava valorizar esse direito adquirido dos trabalhadores. “Este mês, quando você receber o bônus, lembre-se que você não o tem só porque sim. Foi o resultado de lutas muito intensas dos trabalhadores, por isso, da próxima vez que uma greve ou manifestação o incomodar, pense que talvez esteja a garantir direitos aos seus filhos. Ou para você no mesmo futuro”, escreveu Adamovsky.

A resposta de Tetaz estava no centro desse argumento. “O bônus é uma farsa. Gostaria que os salários pudessem ser aumentados por lei e que outros preços na economia pudessem ser reduzidos por decreto. Estaríamos todos ricos”, enfatizou o economista.

Então ele continuou discutindo. “O salário anual, somado aos impostos trabalhistas, contribuições, etc., depende da produtividade da economia. Quer paguem em 12x, em 13x, quinzenalmente ou uma vez por semana, o valor total não muda.”

Por fim, fez referência a outro direito constitucional para reforçar sua linha de raciocínio. “Não esqueçamos que a Constituição de 1949 não previa o direito à greve.”

A posição do legislador não demorou a desencadear inúmeras repercussões que iam da ironia à rejeição. Elas ocorreram no mês em que milhões de trabalhadores assalariados do país esperam receber o salário complementar anual.

informações

O salário complementar anual (SAC), mais conhecido como aguinaldo, é recolhido em duas parcelas, uma em junho e outra em dezembro. Se trata de um bônus salarial direcionado aos trabalhadores inscritos nos setores privado e público, emprego doméstico, aposentados e pensionistas, e representa 50% da maior remuneração mensal recebida pelo trabalhador em cada um dos semestres.

No caso do primeiro SAC, o prazo para recolhê-lo é 30 de junho, embora alguns empregadores costumem pagar mais cedo.

No caso das pequenas empresas, a Lei 24.467 de 1995 prevê que os acordos coletivos de trabalho poderão prever a divisão dos prazos de pagamento do SAC desde que não ultrapassem três períodos no ano. Ou seja, apenas as pequenas empresas, e desde que os acordos coletivos assim o prevejam, podem dividir o prémio em três prestações em vez de duas.

O usuário que causou a polêmica com o deputado Tetaz traçou um panorama histórico de como essa obrigação das empresas passou a ser instituída por lei e defendeu as lutas por meio de protestos sociais.

“O bônus foi estabelecido por decreto em 20 de dezembro de 1945. Fazia parte das políticas sociais de Perón para obter o apoio dos trabalhadores, mas também para distanciar os trabalhadores das ideias revolucionárias, que ganhavam popularidade”, apresentou Ezequil Adamovsky.

Depois acrescentou: “Quando saiu o decreto, as entidades patronais denunciaram que era confiscatório, declararam lock out e anunciaram que não pagariam por ele. Foi necessária uma grande greve da CGT e uma série de ocupações de fábricas em todo o país para garantir o novo benefício.”

“Hoje o bônus existe em vários países, mas em muitos outros não. E, como todos os direitos dos trabalhadores, não se pode presumir que seja firme. Onde quer que possam, os ricos os arrebatam. Então aproveite esses pesos extras com memória e comprometimento”, finalizou o usuário. A resposta subsequente do legislador radical ampliou a discussão.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *